
Richard Heinen
Systemischer Schul- und Organisationsentwickler (IFS)
Mediendidaktiker
Prozessbegleiter
Meine Arbeitsweise
systemisch – die Lösung liegt in der Organisation und alle Beteiligten finden Gehör.
lösungsorientiert – die Entwicklung jeder Person und des Systems stehen im Zentrum
ressourcenorientiert – die Ressourcen des Systems werden genutzt und geschont
Ich arbeite mit Ihnen als Einzelpersonen, damit Sie Klarheit über Ihre Position, Motivation und Aufgabe in Ihrer Organisation finden.
Ich begleite Teams, die sich innerhalb und mit Bezug auf Ihre Organisation innovativen Aufgaben stellen.
In der Unterstützung von Organisationen ist mir die Allparteilichkeit und die Perspektivenvielfalt wichtig. Ich verschaffe jeder Stimme Gehör und sehe die Potentiale, die alle für die Entwicklung einer Organisation mitbringen.
Meine Erfahrung
Ich bringe in meine Arbeit meine systemische Haltung, meine Erfahrung aus mehr als 25 Jahren Begleitung von Bildungseinrichtungen und meinen Enthusiasmus für den Wandel in der Bildung ein.
Als geschäftsführender Gesellschafter entwickle ich das learninglab seit 2012 zu einer gemeinnützigen Organisation, deren Ziel es ist mit systemischer Haltung und Arbeitsweise, Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung in der digitalen Welt zu stärken.
