Supervision & Coaching
Einzelsupervision und Coaching
Sie suchen eine neue Perspektive auf Ihre Position in Ihrer Bildungseinrichtung?
Sie sind verantwortlich für Teams, die vor neuen Herausforderungen stehen und wünschen sich Impulse für Ihre Führungsaufgabe?
Sie möchten sich beruflich verändern und möchten in diesem Veränderungsprozess begleitet werden?
Als systemischer Supervisor (i.A.) und Coach unterstütze ich Sie in Ihrer individuellen Entwicklung.
Teamsupervision und Coaching
Als Team möchten Sie Ihre Arbeit durch kontinuierlichen Austausch verbessern? Oder Sie stehen vor konkreten Aufgaben, die Sie als Team herausforden?
Als Supervisor begleitet ich Ihre Arbeit ergebnisoffen und langfrisitg. Als Coach unterstütze ich Sie lösungsorientiert und kurzfristig.
Coaching oder Supervision – Was passt zu Ihnen?
In Coaching-Prozessen bearbeite ich mit Ihnen als Einzelperson oder als Team aktuelle Herausforderungen mit einer klaren Zielperspektive. Coachingprozesse sind zeitlich befristet und oft schon nach wenigen Sitzungen beendet. Hierbei ist die Grenze zwischen beruflichen und privaten Anliegen oft beweglich.
In der Einzel- oder Teamsupervision begleite ich Sie über einen längeren Zeitraum. Dabei bearbeiten wir in einzelnen Sitzungen aktuelle Themen und verbessern so kontinuierlich Ihre Arbeitssituation. Auch ein Supervisionsprozess findet ein Ende. Es ist mir wichtig, immer mit einem externen Blick auf Ihre Situation zu schauen. Das ist nach langer Zusammenarbeit nicht immer gut möglich.
Vertraulichkeit ist für Coaching und Supervision von großer Bedeutung. Die Inhalte der Sitzung unterliegen daher der Schweigpflicht, die mir ein besonders anliegen ist.
Dies gilt auch, wenn in der Supervision Führungskräfte und Organisationen Auftraggeber sind. Hier gilt es hohe Transparenz über die verschiedenen Anliegen und Aufträge der beteiligen zu erreichen.
Stimmen von Begleiteten
Der Wunsch nach Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit, verbunden mit dem Neudenken von Räumen, brachte unsere Schule in Kontakt mit dem Learninglab, was ein riesengroßes Glück war.
Durch die intensive Begleitung von Richard Heinen mit seinem hervorragenden Team wurde das bestehende Potential aller Menschen in unserer Schule sichtbar, sodass alle Perspektiven ernst genommen und in den Schulentwicklungsprozess eingebunden wurden. Wir konnten uns somit in vielen Bereichen neu aufstellen und sind in der Lage, diesen Prozess nun eigenständig als Schule weiterzugehen.Christina Meyer, Schulleiterin,
Liebfrauen Schule, Vechta
Ich habe Richard Heinen vom learninglab als höchst konstruktiven Akteur in Reflexions- und Weiterentwicklungsprozessen kennen gelernt. Im wahrsten Sinne ein Bildungspartner.
Matthias Uhl, Schulleiter,
Friedrich Wilhelm Raiffeisen-Schule eG, Wetzlar
Ich habe mich von Richard Heinen coachen lassen, weil ich als Lehrer immer gerne über den Tellerrand hinausblicke.
Richard Heinen hat mir (mit Methode) geholfen, Perspektiven zu entwickeln, die mich weiterbringen.
Ich bin ohne Plan ins Coaching hineingegangen und mit einem Ergebnis herausgekommen. =) Im Ernst, das Coaching hat mich weitergebracht, da ich nach beruflichen Alternativen suche, aber bisher war mir ziemlich unklar, in welche Richtung es gehen könnte.
Marc Seeger, Lehrer, Niederrhein